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人民日報人民時評:從“指尖”改出作風新成效—申論晨讀

來源:厚職公考網www.electricitybaiye.com     2021-04-24 21:41:23

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從“指尖”改出作風新成效

張  洋

《 人民日報 》( 2021年04月21日 10 版)

  解決形式主義問題,關鍵在于讓形式路徑、方式方法為解決群眾實際問題服務、為增進工作實效服務


記者近日在基層調研時發現,微信工作群數量壓縮之后,質量還有待提高。群成員較多、群信息龐雜、建群容易解散難……此類問題提醒我們,只有量質并舉提升微信工作群辦事效率,才能更好破除“指尖上的形式主義”。

  當前,信息技術革命日新月異,數字化辦公普及到基層各項工作中。在這種形勢下,改作風也需要聚焦“指尖”“豎屏”“群組”,加強對“指尖上的形式主義”的整治。自2019年開展解決形式主義突出問題、為基層減負工作以來,很多地方把工作群納入整治范疇。該解散的解散,該合并的合并,不發與工作無關的信息,不再過度要求留痕,堅決抵制把工作群異化為炫耀成績的“夸夸群”,工作群整治取得積極成效,減輕了基層干部的負擔。解決形式主義問題必須持之以恒、久久為功。要持續強化為基層減負的成效,就必須進一步規范群組管理、發布內容,改出作風新成效,不斷提升工作群的辦事效率。

  形式主義的表象在于花拳繡腿、徒有其表,危害在于脫離實際、遠離實踐。解決形式主義問題,關鍵在于讓形式路徑、方式方法為解決群眾實際問題服務、為增進工作實效服務。整治“指尖上的形式主義”,不僅要重視工作群數量的控制,更要抓質量的提升,設立嚴格的工作群內容規范。無論是部署工作還是掌握進度,無論是布置任務還是督導落實,都應該察實情、出實招、辦實事、解難題,給群眾帶來切實利益。從實處著眼、用實干考量、用實績說話,才能推動工作群更加有序高效,最大程度發揮數字化辦公優勢。

  建立工作群,初衷是利用信息技術,讓溝通交流更便捷,讓工作開展更高效。由此而言,對工作群數量不應該有剛性要求,而是要看實際所需。什么工作需要建群就建什么群,什么人有必要進群就拉什么人進群,工作群就應該以求真務實、干好工作為依據和前提。

  往深層次說,工作群只是一個平臺和工具,有的群看似熱鬧,實則效率低下,本質上是形式主義問題在網絡上的一種反映和延伸。制定下發的通知有沒有隨意性?要求填寫的表格會不會重復了?工作任務安排有沒有脫離實際?是不是把在工作群提交材料等同于下基層調研?整治“指尖上的形式主義”不能停留在“指尖”,還得從根源入手,從線下改進工作作風入手。各個層級、各個部門在實際工作中都更務實、更注重效率效果,工作群的質量才能得到提升。

  從近年來壓減工作群數量,到如今提升工作群質量,反映出解決形式主義問題、為基層減負工作的不斷深化。經過一段時間的努力,基層工作會議少了,文件少了,檢查考核少了;干部走村入戶更多了,服務群眾更多了,干事勁頭更足了。統籌解決線上線下的形式主義問題,進一步把為基層減負工作做深做實,激勵基層干部真抓實干擔當作為,必能為“十四五”開好局、起好步提供堅強作風保證。

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